Uitzenden

Het opvangen van fluctuaties in personeelsbestanden door bijvoorbeeld seizoenswerk, extra opdrachten, vakanties van eigen personeel behoort tot één van de kernactiviteiten.

Voor dat de kandidaat bij de organisatie wordt binnen gebracht, wordt hij/zij eerst uitvoerig getest op onder meer vakkennis, motivatie en betrokkenheid. Referenties worden, indien nodig, nagetrokken.

Zo bespaart u wervings- & selectiekosten en betaalt u uitsluitend de productieve uren.

Bij Keytech staat de uitzendkracht centraal!

Wanneer de uitzendkracht via ons zijn draai heeft gevonden binnen de organisatie en u bent als opdrachtgever zijnde ook tevreden, dan pas hebben wij het goed gedaan.